El éxito duradero del Liderazgo

Sólo el carácter personal, los principios y los valores del líder pueden nutrir y producir éxito duradero. Comprometiendo carácter, principios y valores, los líderes pueden lograr resultados duraderos, pero también es posible que se destruyan en el proceso. James Michener ilustra esto en su libro, El águila y el cuervo.

Michener describe los resultados logrados por dos generales y líderes rivales, Sam Houston y Santa Anna. Los dos hombres eran similares de muchas maneras. Eran ególatras, valientes, ambiciosos, temperamentales, astutos, rápidos para tomar decisiones, etc. Ambos eran generales y presidentes de sus países respectivos. Pero, a pesar de las similitudes, producían resultados con enormes diferencias. Aunque no siempre se lograba inmediatamente, Sam Houston presenciaba la victoria final de casi todo lo que trataba de lograr. En palabras de Michener:

"El dejaba todo lo que tocaba un poco mejor que antes, él asumía responsabilidad por ello".
Como resultado, Sam Houston ahora "ocupa un lugar en el trono del corazón de Texas". Lo opuesto es verdad sobre Santa Anna. Michener escribe,
"... cuando finalmente salió de la escena nacional, dejó a México infinitamente peor de lo que había sido cuando él llegó a asumir el control...¿Cómo líder político, no sólo era un desastre, sino lo que era peor, una vergüenza".

Como resultado, en México hoy, "no existe un gran monumento nacional que le rinda honores aunque él era la figura dominante de su época. Los mexicanos tratan de olvidarlo". ¿Qué marcó la gran diferencia en los resultados de estos dos hombres que eran tan similares en muchas maneras? Michener concluye,
"Similares en mucho, diferían en una dimensión crucial. Houston tenía un corazón de roble, siempre leal a los principios que él había engendrado y los cuales él había nutrido durante su carrera de batallas. Santa Anna era un sauce que se doblaba, subordinado a toda tormenta, elegante y osado pero nunca fiel a ningún principio, ni siquiera a los que él mismo diseñaba".
Luego Michener resume,

"Un líder nacional puede acumular una cadena espectacular de resultados temporales, pero a menos que su carácter haya sido forjado en el fuego de la integridad y sus acciones en el crisol de la razón, la historia rehusará a estamparlo con el sello de la grandeza".

Al igual que las raíces de un árbol, las fuentes del éxito del liderazgo están debajo de la superficie. Son el carácter personal, los principios y los valores del líder . Los líderes más exitosos se esfuerzan por desarrollar estas "raíces" ellos mismos, en otros y en la organización que dirigen. Lo hacen porque han aprendido que...

"de un árbol no se pueden obtener buenos frutos, a menos que cuide de las raíces"
Palabras claves: política, estilo gerencial, estilo de liderazgo, militar, militarismo, historia, ejército, legado, contribución, integridad, valores
"No sueñes sueños pequeños, ya que ellos no tienen el poder de mover el corazón de las personas"